ALFA São Paulo

• Duração: 4 anos / 8 semestres
• Período: noturno
• Carga horária: 3.200 horas
• Número médio de alunos por turma em aulas práticas: 30 alunos

Reconhecimento do MEC pela Portaria nº 405 de 25/07/2006.

O curso visa formar profissionais em Administração com habilidades e competências técnicas para:

• Planejar, organizar, dirigir e controlar recursos aplicados a processos e projetos organizacionais, desde as mais complexas instituições aos mais simples grupos informais;
• Interagir com pessoas, tendo capacidade para negociar e administrar conflitos, liderar e coordenar equipes na execução das atividades necessárias à consolidação de resultados;
• Ser versátil, criativo, inovador e empreendedor diante de intensas e constantes mudanças no ambiente de trabalho, tanto na gestão de seu próprio negócio como no trabalho como empregado em organizações;
• Ser comprometido com o resultado do seu trabalho, agindo com autocontrole e responsabilidade social.

Na Faculdade ALFA, o administrador tem ainda a vantagem de escolher, de acordo com a sua preferência e perfil, uma, dentre as quatro linhas de formação abaixo descritas, para aprofundar os seus conhecimentos administrativos.

• Linha de formação em Marketing
  Destinada ao aprofundamento de conhecimentos administrativos na gestão em marketing, que implica na gestão do processo de manutenção de relações de troca mutuamente benéficas com clientes e outros grupos de interesse, envolvendo o planejamento, a execução e o controle de atividades estratégicas, como: a segmentação, a escolha dos mercados-alvo, a diferenciação e o posicionamento. E ainda a gestão de atividades táticas e operacionais como a gestão de produtos, da política de preços, da distribuição e da comunicação de Marketing.
• Linha de formação em Finanças
  Destinada ao aprofundamento de conhecimentos administrativos na gestão financeira, na valorização do capital aplicado pelos investidores na organização, resultante, principalmente, da capacidade que a organização tem em acumular lucro, ou seja, um saldo de ganhos em relação aos gastos incorridos na produção de bens ou na prestação de serviços. Envolve a tomada de decisões administrativas considerando oferta e demanda, valor, risco, preço, nível de vendas e a maximização do lucro nas relações entre a organização e o mercado, o sistema bancário, intermediários financeiros, investidores e governo.
• Linha de formação em Produção
  Destinada ao aprofundamento de conhecimentos administrativos em Produção envolvidos com a fabricação física de produtos ou com a prestação de serviços. A Produção é fundamental para a conquista e a manutenção de vantagens competitivas das organizações no mercado. Envolvendo a organização e a manutenção de sistemas produtivos, que assegurem alto rendimento e qualidade, com base em um planejamento e controle eficientes da produção e da manutenção, caracterizados pela rapidez, flexibilidade, confiabilidade, inovação e ao menor custo possível.
• Linha de formação em Pessoas
  Destinada ao aprofundamento de conhecimentos administrativos na gestão das pessoas envolvidas na realização dos processos e projetos das organizações. As pessoas são fundamentais para a sobrevivência e o sucesso das organizações. Trabalhar com pessoas envolve tarefas de atrair e selecionar talentos no mercado de trabalho, capacitá-los, motivá-los, orientá-los e acompanhá-los na execução de suas responsabilidades. Cabe à Gestão de Pessoas zelar ainda pelo clima organizacional e promover a qualidade de vida das pessoas no trabalho.

Em virtude do intenso e constante ritmo de transformações que atravessa o mundo contemporâneo, em que o espaço e o tempo diminuem com o avanço das tecnologias da comunicação e da informação, a competição pelo mercado aumenta, tornando fundamental para a sobrevivência das organizações a qualificação de seus profissionais. Neste cenário, é essencial a prática de habilidades e técnicas administrativas eficientes, abandonando-se o empirismo levando em consideração apenas no “tino comercial” e na aprendizagem por tentativa e erro. Com base em um currículo atualizado e consolidado, o administrador formado pela Faculdade ALFA está apto a atuar em quaisquer empreendimentos, com ou sem fins lucrativos, de grande, médio ou pequeno porte, próprias ou de terceiros, como também nas mais diversas atividades administrativas e nos mais diversos ramos de negócio, o que lhe faculta ter grandes oportunidades de trabalho.

• Currículo atualizado com as mais modernas técnicas administrativas, elaborado para o desenvolvimento de habilidades, competências e atitudes diferenciadas, alinhadas às necessidades do atual mundo do trabalho;
• Corpo docente altamente qualificado, com destacada formação acadêmica e experiência de mercado;
• Metodologia de ensino-aprendizagem com base em estudos de caso, jogos de empresa e interdisciplinaridade, contando com suporte de modernos equipamentos e laboratórios;
• Atendimento ao aluno totalmente informatizado e completo controle do estudante sobre sua situação acadêmica via internet;
• Opção de quatro linhas de formação para aprofundamento dos conhecimentos administrativos em Marketing, Finanças, Produção e Pessoas.

Ricardo Daher Oliveira (Coordenador)

Possui graduação em Administração pela Faculdade de Ciências Humanas de Vitória (1997), especialização em Finanças e Mercado Futuro, MBA em Management - Formação de Gerentes e Diretores, Mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2001), Doutorado em Engenharia de Produção - Área de Estratégia e Organizações pela Universidade Metodista de Piracicaba (2005) e Pós-Doutorado na HEC/Universidade de Montreal pelo Deptº de Ciências Contábeis. Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas, atuando principalmente nos seguintes temas: Competição, Controle Gerencial, Estratégias Estruturadas, Ciclos Operacionais, Gestão do Conhecimento, Gestão Financeira e Mercado Financeiro.

Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/7372473082321333

Marcus Leandro Torrano Ignatti (Coordenador Adjunto)

Mestre em Administração pela Universidade Metodista de São Paulo (UMESP) – (2003). Graduado em Administração de Empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (1997). Educador e Consultor em Desenvolvimento Organizacional e Humano. Coordenador e professor do Curso de Administração da Faculdade de Administração Geral e de Marketing de Vinhedo - Faculdade de Vinhedo. Professor de MBA e pós-graduação nas áreas de Marketing e Gestão de Pessoas. Professor de pós-graduação e MBA da Universidade de Ribeirão Preto (UNAERP). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão, comunicação, estratégias, vendas e tecnologia. Professor e orientador de trabalhos de dissertação de cursos de Pós-Graduação Lato Sensu e Graduação. Vasta experiência como Gerente de Marketing em empresas multinacionais. Gerente de Operações Comercias em Instituições Financeiras de grande porte. Consultor de negócios e acadêmico em autorização e reconhecimento de cursos junto ao Ministério da Educação.

Currículo Lattes: http://lattes.cnpq.br/4115288948454287