Um novo MBA. Da vivência à experiência.

O iPL e a ALFA têm histórias em comum. Nasceram dentro de grandes empresas, com o objetivo de ajudá-las a formar seus líderes. São escolas que vivem o desafio da gestão com seus alunos no dia a dia das organizações.

Anos de experiência e excelentes resultados permitem que o iPL e a ALFA tragam para você um programa inovador. Alinhado com as principais escolas de negócios do mundo, o EMBA-HR oferece ao aluno a oportunidade de trabalhar dentro do contexto organizacional. Seu desenvolvimento será ainda mais acelerado pela interação com os executivos que também farão parte da sua turma.

Para tomar uma decisão de tanto impacto como ingressar em um MBA, nada melhor que conferir as próximas páginas e entender porque este programa traz tanta inovação e benefícios para sua vida e carreira.

Conheça o EMBA HR.

1 ano

Foco no que é relevante e fundamental para seu desenvolvimento

Aulas em Inglês

Aprendizado sob uma perspectiva global

70:20:10

Conceito de aprendizagem que acelera seu desenvolvimento

Cases de Harvard

Mais de 50 cases de Harvard analisados em sala de aula

MOOCs

Mooc's de Wharton, Darden e Melbourne

O MBA como você conhecia passou por uma revolução. Afinal, em um mundo que evolui o tempo todo, só um programa com perspectiva global vai evitar que você fique parado no tempo.
Descubra porque o Executive Master in Business Administration - Human Resources é a evolução do MBA.

Estrutura do Programa

O Executive Master in Business Administration - Human Resources, ou EMBA-HR, é um MBA desenvolvido especialmente para executivos de RH. Durante os 12 meses do programa você terá acesso às mais inovadoras metodologias, baseadas em estudos das escolas de negócios que são referência no mundo.

Módulos Introdutórios

O EMBA-HR é um programa que irá preparar o executivo para compreender o papel do líder e da liderança no mundo globalizado. Para que você possa absorver todas as importantes lições, precisará estar familiarizado com os métodos de aprendizagem que serão utilizados ao longo do programa. Por isso, os módulos introdutórios são essenciais.

Liderando no Séc XXI - Disciplinas

  • Global Trends – MOOC Wharton (24h online)
  • Liderança autêntica (6h)
  • As responsabilidades de liderar (9h)

Métodos de aprendizagem - Disciplinas

  • Fundamentos de Coaching (12h)
  • T-groups, cases e action learning (9h)
  • Team building (6h)

Diferenciais

Durante a jornada do EMBA-HR você se tornará um líder de negócios com visão humanista. Este é o primeiro programa desenhado especialmente para responder a este desafio. Você vivenciará um período de amadurecimento acelerado não apenas no que diz respeito ao conhecimento teórico, mas também nas atitudes e habilidades.

Acelere seu desenvolvimento

O Executive Master in Business Administration - Human Resources foi criado com base no conceito de aprendizagem 70/20/10.
Idealizado inicialmente por Morgan McCall, Robert W. Eichinger e Michael M. Lombardo, o conceito foi adaptado pelo iPL para alavancar o seu crescimento sustentável.

Os desafios que você enfrenta no exercício da liderança têm várias nuances, assim como as soluções que você poderá encontrar para eles. Os modelos tradicionais de aprendizagem atendem à formação teórica, mas têm falhado na ação prática.

Você perceberá que aprendendo através do modelo 70/20/10, terá as ferramentas necessárias para atender às necessidades específicas da sua carreira. Isto porque ele leva à aplicação imediata e ao aprendizado pleno, revertendo a tendência de esquecimento e retorno às antigas práticas.

Você aprende em tempo real. Começa na sala de aula, continua pelo debate de ideias com seus mentores e logo você irá aplicar suas reflexões no dia a dia da organização. E o principal, nunca mais esquece o que aprende.

"Eu fiquei bem surpresa, fiquei grata com a qualidade, com a seleção de alunos do iPL e também com o cuidado que o iPL tem com cada aluno."

Adriana Andretta

Gerente de Recursos Humanos, Nokia

"Eu realizaria novos programas e recomendaria a escola para aqueles que buscam desenvolver seus líderes com conhecimentos/entendimentos profundos de business necessários e importantes para as tomadas de decisões estratégicas e conduções de suas equipes."

Marina Costa

Learning Expertise Team, Unilever

Informações Gerais

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